Τι εξετάζεται στις Κυβερνητικές Εξετάσεις;

Κατανόηση εννοιών, επιχειρημάτων και σύντομων κειμένων, με εξαγωγή λογικών συμπερασμάτων από όσα δίνονται. Στα επίσημα δείγματα εμφανίζονται, μεταξύ άλλων, αναλογίες λέξεων και συλλογισμοί με δεδομένες προτάσεις.

Το 2025 ήταν αυτοτελές θέμα στις εξετάσεις έως Α7 και Α8. Στις Α9/Α11 η λεκτική συλλογιστική εντάχθηκε στο θέμα Κριτικής Ικανότητας.

Αναγνώριση κανόνων σε οπτικά ή χωρικά μοτίβα, όπως ακολουθίες σχημάτων. Χρησιμοποιείτε τις σχέσεις ανάμεσα στα στοιχεία για να βρείτε τι ακολουθεί.

Το 2025 συνδυάστηκε με την Ποσοτική Ικανότητα έως Α7 και Α8, ενώ στις Α9/Α11 αποτέλεσε χωριστό θέμα.

Εντοπισμός ενός γενικού κανόνα από συγκεκριμένα παραδείγματα, όπως η συνέχεια μιας σειράς σχημάτων. Η επίσημη ύλη τη χρησιμοποιεί για να περιγράψει μέρος της αφαιρετικής συλλογιστικής.

Δεν αναφέρεται ως ξεχωριστό θέμα στις επίσημες ύλες του 2025 για τις τρεις κλίμακες.

Συλλογιστική με αριθμούς και μαθηματικές έννοιες. Τα επίσημα δείγματα περιλαμβάνουν, ενδεικτικά, ποσοστά, αναλογίες και ερμηνεία γραφημάτων.

Στην πλατφόρμα θα τη βρείτε και ως «Αριθμητική Ικανότητα». Το 2025 εξετάστηκε μαζί με την Αφαιρετική έως Α7/Α8 και μαζί με τη Λεκτική στις Α9/Α11.

Το δεύτερο θέμα των εξετάσεων Α9/Α11 το 2025. Συνδυάζει κατανόηση και λογική επεξεργασία γραπτού λόγου με συλλογιστική πάνω σε αριθμητικά δεδομένα και μαθηματικές έννοιες.

Το τρίτο θέμα των εξετάσεων Α9/Α11 το 2025. Δίνεται μια εργασιακή κατάσταση και επιλέγετε την καλύτερη ενέργεια από πέντε επιλογές. Εξετάζονται, μεταξύ άλλων, οργάνωση, λήψη αποφάσεων, επίλυση προβλημάτων, εποπτεία και επαγγελματική δεοντολογία.

Τα σενάρια διαφέρουν ανά ομάδα θέσεων, όπως ορίζει η συγκεκριμένη εξεταστέα ύλη.

Διαβάζετε ένα σύντομο κείμενο και ξεχωρίζετε τι υποστηρίζει πράγματι. Τα επίσημα δείγματα ζητούν να εντοπίσετε πληροφορίες ή συμπεράσματα που τεκμηριώνονται από το κείμενο.

Αναγνωρίζετε τη σχέση ανάμεσα σε δύο λέξεις ή έννοιες και επιλέγετε άλλο ζεύγος με την ίδια σχέση. Είναι ένας από τους ενδεικτικούς τύπους της Λεκτικής Ικανότητας.

Επιλέγετε τι προκύπτει από ένα σύνολο προτάσεων ή από ένα σύντομο κείμενο. Η απάντηση πρέπει να στηρίζεται στα δεδομένα της ερώτησης, όχι σε μια εύλογη αλλά πρόσθετη υπόθεση.

Επεξεργάζεστε κανόνες της μορφής «αν συμβεί Α, τότε Β» και κρίνετε ποιο συμπέρασμα ακολουθεί ή ποια δεδομένα ελέγχουν τον κανόνα. Εμφανίζεται στα επίσημα λεκτικά δείγματα.

Τοποθετείτε πρόσωπα ή στοιχεία σε μια σειρά σύμφωνα με δοσμένους κανόνες και αποκλείετε διατάξεις που τους παραβιάζουν. Τέτοιο παράδειγμα υπάρχει στα επίσημα δείγματα της εξέτασης έως Α7.

Αναγνωρίζετε πώς αλλάζουν τα σχήματα ή τα σύμβολα σε μια σειρά και επιλέγετε το επόμενο. Είναι ενδεικτικός τύπος ερώτησης Αφαιρετικής Ικανότητας.

Κοινή ιδιότητα ή αλλαγή ανάμεσα σε σχήματα, σύμβολα και τη θέση τους. Η Αφαιρετική Ικανότητα ζητά να βρείτε τον κανόνα από τα δεδομένα και να τον εφαρμόσετε σε νέο σχήμα.

Επεξεργάζεστε αριθμητικές σχέσεις ή διαβάζετε δεδομένα από ένα γράφημα για να καταλήξετε σε απάντηση. Πρόκειται για ενδεικτικές εφαρμογές της Ποσοτικής Ικανότητας.

Υπολογίζετε την πιθανότητα ενός γεγονότος από δεδομένες αναλογίες ή πλήθη. Στα επίσημα δείγματα της Α8 υπάρχει τέτοιο ποσοτικό πρόβλημα· δεν αποτελεί ξεχωριστό θέμα εξέτασης.

Όταν δύο κατηγορίες έχουν κοινά μέλη, συνυπολογίζετε την τομή τους για να μη μετρήσετε τα ίδια στοιχεία δύο φορές. Στα δείγματα έως Α7 εμφανίζεται πρόβλημα με ποσοστά και αλληλεπικαλυπτόμενες ομάδες.

Συνδυάζετε ταχύτητες εργασίας ή ροής για να βρείτε χρόνο ή ποσότητα. Στα επίσημα δείγματα περιλαμβάνονται, για παράδειγμα, προβλήματα με δύο βρύσες ή ρυθμούς παραγωγής.

Διαχείριση της εργασίας μιας ομάδας και παρακολούθηση της προόδου της. Η επίσημη ύλη την περιλαμβάνει στις ικανότητες που αξιολογούνται μέσω εργασιακών σεναρίων Α9/Α11.

Σχεδιασμός ενεργειών, αρμοδιοτήτων και προτεραιοτήτων σε μια υπηρεσία. Στα επίσημα σενάρια εξετάζεται, μεταξύ άλλων, πώς οργανώνεται η εφαρμογή μιας αλλαγής διαδικασιών.

Επιλογή της καταλληλότερης ενέργειας με βάση τα δεδομένα, τις υπηρεσιακές ευθύνες και τις συνέπειες για τους εμπλεκομένους. Είναι ρητά κατονομασμένη ικανότητα στο θέμα εργασιακών σεναρίων Α9/Α11.

Αξιολόγηση μιας πρακτικής δυσκολίας στον χώρο εργασίας και επιλογή αποτελεσματικού χειρισμού. Η επίσημη ύλη το αναφέρει ως μέρος της αξιολόγησης διοικητικής ικανότητας.

Ενέργειες που βοηθούν το προσωπικό να αποκτήσει δεξιότητες και να βελτιώσει την απόδοσή του. Η εκπαίδευση υπαλλήλων εμφανίζεται στα επίσημα παραδείγματα εργασιακών σεναρίων.

Χειρισμός εργασιακών καταστάσεων με ακεραιότητα, αμεροληψία και σεβασμό στις υπηρεσιακές υποχρεώσεις. Η επίσημη ύλη τη συμπεριλαμβάνει στα κριτήρια του θέματος Α9/Α11.